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Mujeres de Engativá accederán a formación y empleo como conductoras del SITP

  • Foto del escritor: Enfoques Info
    Enfoques Info
  • 27 mar
  • 2 min de lectura

Cien mujeres serán capacitadas y vinculadas laboralmente como conductoras del Sistema Integrado de Transporte Público, en una iniciativa que busca fortalecer las oportunidades económicas y laborales para mujeres de la localidad y promover su participación en sectores históricamente masculinizados como el transporte público.


Del total de beneficiarias, 80 mujeres residentes en Engativá accederán a licencias de conducción categoría C2 para operar buses zonales, mientras que otras 20 obtendrán licencia C3 para conducir buses troncales de TransMilenio. El proceso incluirá formación vial y vinculación laboral formal, permitiendo que las participantes cuenten con empleo en zonas cercanas a sus lugares de residencia.


Foto: Alcaldía de Engativá


La iniciativa también contempla el pago de un salario mínimo mensual durante los dos meses de formación en academias de conducción, una medida poco común en este tipo de procesos y que busca facilitar la participación de mujeres que enfrentan barreras económicas para acceder a oportunidades de capacitación y empleo. El programa se desarrollará mediante una alianza entre entidades distritales y Gmóvil S.A.S., operador del SITP en sectores como Engativá y la calle 26.


El proyecto hace parte de una estrategia más amplia relacionada con bienestar, prevención de violencias, fortalecimiento de capacidades económicas y generación de oportunidades para las mujeres en la localidad. Además de promover empleo formal, la propuesta busca aportar a la calidad de vida de las participantes al facilitar oportunidades laborales cercanas a sus territorios y reducir tiempos de desplazamiento.


Actualmente, más de mil mujeres hacen parte del equipo de conductoras del sistema TransMilenio y SITP en Bogotá. Con nuevas convocatorias y procesos de formación previstos para 2026, la ciudad busca seguir ampliando la participación femenina en el transporte público y fortalecer escenarios laborales más equitativos e inclusivos para las mujeres.

 
 
 

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